採用情報

先輩社員に聞く山崎パイル

2016年入社 製造 I.S

仕事内容

コンクリートの打設作業及び型組作業に従事しています。

職場の雰囲気

2016年に新設された工場で、設備環境面も良く職場の雰囲気も声を掛け合いながら明るく仕事をしています。

山崎パイルを選んだ理由

建築物に不可欠な基礎杭の製造に携わることで社会に貢献したいと思いました。

後輩の皆さんへメッセージ

建築物の基礎杭メーカーで、社会の一員として貢献できるとてもやりがいのある仕事です。体力に自信のある方、未経験の方も興味があれば是非一緒に働いてみませんか。

2014年入社 現場管理 S.T

仕事内容

パイルの手配や資材の搬入チェック等、協力会社様と打ち合わせをしながら施工現場での作業を円滑に進めます。作業終了後はデータ整理・報告書作成等をしています。

職場の雰囲気

普段は現場に出ていることもあり他の企業様との仕事が多いですが、事務所内での作業時は、時折冗談を交えながら場の雰囲気を和ませたりと、明るい職場だと思います。

山崎パイルを選んだ理由

以前は異業種で営業関係の仕事をしていました。知人からの勧誘や当時勤めていた会社よりも労働条件が良かったこともあり転職を決めました。

後輩の皆さんへメッセージ

私自身、人間関係をはじめ仕事内容を理解できるか不安でしたが、上司や先輩方のサポートもあり、乗り越えることが出来ました。職人さんたちとタッグを組んで、無事施工が完了した時の達成感は他の仕事では中々味わえないと思います。皆さんと一緒に働ける日が来るのを楽しみにしています。

2018年入社 営業 S.M

仕事内容

設計事務所やゼネコンを訪問し、自社の製品や工法のアピールをしたり、請け負った物件について、元請様と打ち合わせ等をしています。

職場の雰囲気

各部署と連携も取れており、全部署で同じ目標に向かって取り組んでいてとても良い雰囲気で仕事が出来ています。

山崎パイルを選んだ理由

以前は全国転勤のある仕事をしていましたが、結婚をし、家庭を持った事をきっかけに新潟県の地域に根ざした会社で社会貢献をしていきたいと考え、山崎パイルに入社しました。

後輩の皆さんへメッセージ

就職活動は大変だと思いますが、自分の人生を決める重要な活動ですので納得いくまで自分自身と向き合ってください。

2017年入社 製造管理 H.H

仕事内容

品質管理及びデータ作成、製造工程作成と製造作業のフォローワーク

職場の雰囲気

事故やトラブルが起こらない様、落ち着いた雰囲気で業務を進めています。休憩時は、皆それぞれの休み方でしっかり休めています。自由参加型の社内レクリエーションがあり、気兼ねなく交流出来ています。

山崎パイルを選んだ理由

未経験の職種でしたがコンクリートパイルに興味があったので選びました。

後輩の皆さんへメッセージ

経験者はもちろんの事、未経験から働き始めた社員も在籍しており、より良い製品作りを目指して日々研鑽を積んでいます。絶え間なく変化していく興味深い仕事ですので少しでも何かを感じたら挑戦してみるのも良いと思います。一緒に働けるのを楽しみにしています。

募集要項

募集内容(2021年卒業予定者)

職種 製造・現場管理
仕事内容 製造 コンクリートの流し込み作業 クレーン作業、その他の機械操作
現場管理 建設現場での杭施工管理 杭施工における計画書及び報告書の作成
賃金 製造 162,000円 ~ 200,000円
現場管理 165,000円 ~ 203,000円
諸手当 通勤手当・家族手当・資格手当・役付手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月・12月)
福利厚生 社会保険・雇用保険・労災保険・退職金制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度(15年・20年・25年・30年) ソフトボール大会・ボーリング大会開催
就業時間 8時00分 ~ 17時00分(休憩1時間)
休日 105日(当社年間休日カレンダーによる)

募集内容(中途採用・随時受付)正社員登用あり

職種 現場管理
仕事内容 現場管理 建設現場での杭施工管理 杭施工における計画書及び報告書の作成
賃金 170,000円 ~ 300,000円
諸手当 通勤手当・家族手当・資格手当・役付手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月・12月)
福利厚生 社会保険・雇用保険・労災保険・退職金制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰制度(15年・20年・25年・30年) ソフトボール大会・ボーリング大会開催
就業時間 8時00分 ~ 17時00分(休憩1時間)
休日 105日(当社年間休日カレンダーによる)

採用情報お問合せ

[contact-form-7 id="50" title="コンタクトフォーム 1_採用情報"] 担当 総務部 藤井